Edição 102 da Forbes Brasil destaca diversidade, equidade e inclusão
Lideranças negras mostram como grandes empresas podem e devem buscar suas metas de representatividade - a começar pelo topo
“É preciso agir”, diz Ana Fontes, fundadora da Rede Mulher Empreendedora e capa da Forbes Brasil
Por que os conselhos de administração e os altos escalões das empresas do país não refletem, nem de longe, a composição da nossa sociedade?
Por que as companhias demoram tanto a perceber que seriam mais eficientes e rentáveis se dessem oportunidades iguais a cada grupo minorizado, como o dos mais de 100 milhões de brasileiros que se declaram pretos e pardos?
Mas há luz no horizonte, como você verá nas declarações de líderes como Ana Fontes, da Rede Mulher Empreendedora, que é nossa capa, Maurício Rodrigues, presidente da Bayer Crop Science para a América Latina, e Edvaldo Vieira, CEO da Amil, entre outras pessoas igualmente respeitadas e engajadas na agenda DEI. Eles são unânimes: é urgente ajustarmos o tom dessa questão.